Technicien S'Cool Bus H/F - Transdev Seine Eure

Transdev Seine Eure est spcialise dans le secteur des transports urbains et suburbains de voyageurs, offrant des services de transport public dans l'agglomration Seine-Eure.

Transdev Seine Eure assure diverses missions de mobilit, notamment : Transports urbains et suburbains, Transports scolaires et priscolaires, Services de transport la demande.

L'entreprise propose des solutions de transport adaptes aux besoins des usagers, en mettant l'accent sur la flexibilit et la proximit.Transdev Seine Eure - Incarville (27)
CDI - Temps plein - À partir de septembre 2026
Transdev Seine Eure est un acteur majeur de la mobilité sur le territoire, engagé au quotidien pour proposer des solutions de transport fiables, innovantes et durables.
Implantée à Incarville, l'entreprise assure une large gamme de services : transports scolaires, lignes régulières, mobilité active, accompagnement des usagers et actions de sensibilisation.
Notre mission : offrir à tous une mobilité sûre, accessible et respectueuse de l'environnement, en lien étroit avec les collectivités locales.

Le service S'Cool Bus
Le S'Cool Bus est un concept unique de mobilité douce destiné aux trajets scolaires.
Il s'agit d'un vélo-bus collectif, 100 % à propulsion humaine, permettant à un groupe d'enfants de pédaler ensemble sous la conduite d'un accompagnateur formé.
Ce service innovant permet :

de sécuriser les trajets domicile-école,

de promouvoir l'activité physique quotidienne,

de sensibiliser les jeunes aux mobilités actives,

de réduire l'usage de la voiture individuelle,

de renforcer la convivialité et l'autonomie des enfants.

Transdev Seine Eure exploite, entretient et développe ce service emblématique du territoire, en lien avec la Maison du Vélo et les acteurs locaux de la mobilité.

Votre mission
En tant que Technicien S'Cool Bus, vous jouez un rôle essentiel dans la fiabilité, la sécurité et la valorisation de ce service innovant.
Vous intervenez à la fois sur la maintenance, l'exploitation et la promotion du S'Cool Bus.

Missions principales

Réaliser les opérations de préparation et de maintenance des S'Cool Bus.

Participer et animer des événements liés au S'Cool Bus.

Assurer le remplacement sur les tournées en cas d'absence.

Apporter une assistance technique aux Techniciens VLS.

Soutenir les Conseillers en Mobilité de la Maison du Vélo.

Contribuer à la qualité du service et à la sécurité des usagers.

Experience: 9 Mois

Compétences: Procédures d'entretien de cycles, motocycles,Analyser la performance d'un véhicule,Assurer la propreté et l'ordre dans l'espace de vente,Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs,Contrôler les cycles de vie de la batterie du vélo à assistance électrique,Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques,Gérer l'inventaire des pièces détachées et des outils de l'atelier,Informer sa hiérarchie des anomalies de réception lors des livraisons,Prendre en charge un véhicule avec ses équipements et accessoires,Préparer un véhicule pour la livraison,Réaliser l'entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeur,Remplacer les éléments défectueux du vélo à assistance électrique (batterie, capteurs, connecteurs, etc),Remplacer les éléments défectueux et les pièces usagées du cycle mécanique,Remplacer les pièces défectueuses et assembler les éléments,Remplacer ou monter un pneumatique (tubeless, classique),Surveiller l'usure et remettre en état des outillages, outils, organes, ensembles, systèmes mécaniques,Vérifier et régler les roues (voile, saut, déport)

Permis: B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Transports urbains et suburbains de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.